23 spillersamtaler gjennomført
Forfatter: Rune Sjåholm
21. desember 2021
Evaluering av sesongen 2021 har bestått av prosessarbeid (19.10.21), spillermøter i november og desember (oppfølging) og 23 spiller-/kontraktsamtaler samme periode (oppfølging).
Når vi evaluerer sesongen ved hjelp av felles prosess, bruker vi I G P metoden (individ, gruppe, plenum). Spillerne eier prosessen gjennom styrt, strukturert arbeid. Oppfølging skjer gjennom trening (vi har trent kontinuerlig t.o.m. uke 50), spillermøter og spiller-/kontraktsamtaler. 23 slike samtaler er gjennomført i perioden november/desember på individuelt nivå.
Dette gir et godt grunnlag for oppstart til sesongen 2022, som starter allerede tirsdag 04.01.22, med følgende satsingsområder:
* Bygge et sterkt fellesskap og en god kultur vha de fire I'er: innovasjon, inspirasjon, identitet, involvering
* Videreutvikle spillergruppa
* Sport og organisasjon hånd i hånd - bygge team og støtteapparat rundt laget og bygge organisasjon på samme tid gjennom klubbstyrte prosesser